स्पेन

पिछली बार अपडेट किया गया 21-07-2025

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जानकारी वेतन

न्यूनतम सकल वेतन

लागू होता है

18,964.73 EUR के लिए 22,009.26 EUR प्रति साल

वेतन प्रति वर्ग

18,964.73 EUR प्रति साल स्तर xii: सामान्य मजदूर

19,249.19 EUR प्रति साल स्तर xi: विशेष मजदूर/श्रेणी 2 विशेषज्ञ

19,537.92 EUR प्रति साल स्तर x: ऑफिस असिस्टेंट/श्रेणी 1 विशेषज्ञ

19,830.99 EUR प्रति साल स्तर ix: श्रेणी 2 आधिकारिक

20,128.45 EUR प्रति साल स्तर viii: श्रेणी 1 आधिकारिक

20,430.36 EUR प्रति साल स्तर vii: श्रेणी 2 भूमि सर्वेक्षक/फोरमैन

20,736.81 EUR प्रति साल स्तर vi: श्रेणी 1 भूमि सर्वेक्षक/पेशेवर विशेषज्ञ

21,047.85 EUR प्रति साल स्तर v: सामान्य कार्य पर्यवेक्षक

21,363.57 EUR प्रति साल स्तर iv: सामान्य पर्यवेक्षक/औद्योगिक तकनीशियन

21,684.01 EUR प्रति साल स्तर iii: माध्यमिक डिग्री/डिप्लोमा होल्डर

22,009.26 EUR प्रति साल स्तर ii: एडवांस ग्रैजुएट

जानकारी काम करने का समय

रोज़ाना

अधिकतम 9 घंटे

साप्ताहिक

40 घंटे प्रति सप्ताह

1736 घंटे प्रति साल

ओवर टाइम

80 घंटे प्रति साल कर्मी केवल सुबह ही काम कर सकते हैं, केवल अप्रत्याशित घटनाओं को छोड़कर

ब्रेक्स

आराम

अगर काम करने का दिन कम से कम 6 घंटे लंबा हो

15 मिनट

विशेष स्थितियाँ

पोस्टर, गार्ड्स और चौकीदार

72 घंटे प्रति सप्ताह

भूमिगत कार्य

6 घंटे प्रति दिन

35 घंटे प्रति सप्ताह

जानकारी विदेश यात्रा और आवास

{देश-नाम} के भीतर

यात्रा भत्ता

अगर यह कर्मी के घर या कर्मी के नियुक्त होने के स्थान से 15किमी से अधिक पर स्थित है।

आवास-स्थल भत्ता

जब, विस्थापन के नतीजे के तौर पर, कर्मी अपने निवास-स्थल पर रात को नहीं रह सकते। यह राशि क्षेत्रीय सामूहिक समझौतों द्वारा तय की जाएगी।

एक दूरस्थ कार्यस्थल पर, दोपहर के भोजन को कवर करने के लिए (अगर कम्पनी द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है), जब कर्मी रात को घर जा सकते हैं। यह राशि क्षेत्रीय सामूहिक समझौतों द्वारा तय की जाएगी।

नियोक्ता का सामान्य से अधिक दर पर ओवर टाइम का भुगतान करना ज़रूरी होता है। प्रत्येक श्रेणी या स्तर के लिए ओवर टाइम की मात्रा सामूहिक समझौतों में निर्धारित की जाती है। कंपनियाँ ओवर टाइम के पारिकर्मी की भरपाई बाकी अवधि के बराबर कर सकती हैं

रात के समय काम

से 22:00 के लिए 06:00

25 % वेतन प्रति घंटे का अगर शाम का काम चार घंटे से अधिक समय तक चलता है, तो पूरक का भुगतान इस तरह किया जाएगा जैसे कि काम पूरे दिन चला।

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

अनिवार्य नहीं

अनुमत

. वेतन स्थापित नहीं किया गया है।

खतरनाक काम

20 % सकल वेतन का

स्टैंडबाय वेतन

लागू नहीं होता

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

लागू नहीं होता

13वां महीना

जानकारी

कैलेंडर दिनों के लिए निम्नानुसार देय:
a) जून भत्ता: 1 जनवरी से 30 जून तक।
b) क्रिसमिस भत्ता: 1 जुलाई से 31 दिसंबर तक।
राशि: प्रत्येक सामूहिक समझौते की सारणी के स्तर और श्रेणी के अनुसार

जानकारी छुट्टियाँ

छुट्टियों की संख्या

30 दिन प्रति साल 21 कार्यकारी दिनों का होना आवश्यक है। छुट्टियाँ लेने का अधिकार मुआवजे के अधीन नहीं आता है।

सार्वजनिक छुट्टियाँ

12 राष्ट्रीय दिवस

2 स्थानीय दिन

1 जनवरी और 6 जनवरी

ईस्टर का दिन

1 मई

15 अगस्त

12 अक्टूबर

1 नवंबर

6, 8 और 25 दिसम्बर

जानकारी

प्रांतीय सामूहिक समझौतों में अधिक दिन शामिल हो सकते हैं।

जानकारी वेतन में कटौतियाँ

सामाजिक सुरक्षा योगदान

1067.4 के लिए 3,642 EUR प्रति महीना इंजीनियरों और स्नातकों के लिए

885.3 के लिए 3,642 EUR प्रति महीना तकनीशियनों, विशेषज्ञों और इंजीनियरों के योग्य सहायकों के लिए

770.1 के लिए 3,642 EUR प्रति महीना प्रशासनिक प्रबंधकों के लिए

764.4 के लिए 3,642 EUR प्रति महीना अनिपुण सहायकों के लिए

764.4 के लिए 3,642 EUR प्रति महीना प्रशासनिक कार्यालयों के लिए

764.4 के लिए 3,642 EUR प्रति महीना मातहतों के लिए

764.4 के लिए 3,642 EUR प्रति महीना प्रशासनिक सहायकों के लिए

25.48 के लिए 121.4 EUR प्रति दिन पहली और दूसरी श्रेणी के निपुण कर्मचारियों के लिए

25.48 के लिए 121.4 EUR प्रति दिन तीसरी श्रेणी के निपुण कर्मचारियों और विशेषज्ञों के लिए

25.48 के लिए 121.4 EUR प्रति दिन मजदूरों के लिए

25.48 के लिए 121.4 EUR प्रति दिन अट्ठारह साल से कम के कर्मचारियों के लिए

पोस्ट किये गये कर्मचारियों के लिए

नियुक्त किये गये कर्मी मूल देश में सामाजिक सुरक्षा योगदान का भुगतान करते हैं। हालांकि, मूल देश के आधार पर, स्पेन ने सामाजिक सुरक्षा पर सहयोग समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं।

अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा बीमा

जानकारी

कुछ कंपनी सामूहिक समझौतों में स्वास्थ्य बीमा या पेंशन प्लान का भुगतान करने के लिए धाराएँ शामिल होती हैं। कुछ प्लान केवल नियोक्ताओं से योगदान लेते हैं, कुछ अन्य कर्मियों को कम प्रतिशत में योगदान करने की अनुमति देते हैं।

पोस्ट किये गये कर्मचारियों के लिए

अगर ये धाराएँ कंपनी समझौते में शामिल होती हैं तो वे सभी कर्मियों पर लागू होती हैं: प्रवासी और नियुक्त किये गये।

आयकर

पारिवारिक स्थिति के आधार पर

पोस्ट किये गये कर्मचारियों के लिए

केवल उन कर्मियों के लिए जो स्पेन में सामाजिक सुरक्षा योगदान का भुगतान करते हैं।

जानकारी बीमारी और चोटें

बीमार होना/बीमारी

दिन 1 के लिए 3 : 0 %

दिन 4 के लिए 20 : 60 %

बाद 20 दिन 75 %

जानकारी

लगभग सभी क्षेत्रीय और कंपनी सामूहिक समझौतों में इन लाभों को कंपनी के योगदान से पूरित किया जाता है।

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

100 % मेडिकल छुट्टी के अगले दिन

जानकारी संपर्क व्यक्ति

CCOO del Hábitat

Calle de Albasanz, 3. Bajo, 28037 Madrid

वेबसाइट https://habitat.ccoo.es/

ईमेल estatal@habitat.ccoo.es

आप निम्नलिखित भाषाओं में हमसे संपर्क कर सकते हैं

अंग्रेज़ी, फ्रेंच, स्पेनिश में

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid

टेलीफोन +34 915 89 75 07

वेबसाइट http://www.ugt-fica.org

ईमेल internacional@fica.ugt.org

आप निम्नलिखित भाषाओं में हमसे संपर्क कर सकते हैं

स्पेनिश में, फ्रेंच, अंग्रेज़ी

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आवास-स्थल भत्ता

ओवर टाइम

रात के समय काम

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

खतरनाक काम

स्टैंडबाय वेतन

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

13वां महीना

छुट्टियों की संख्या

सार्वजनिक छुट्टियाँ

सामाजिक सुरक्षा योगदान

अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा बीमा

आयकर

बीमार होना/बीमारी

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

CCOO del Hábitat

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro