बेल्जियम में

पिछली बार अपडेट किया गया 04-04-2024

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जानकारी वेतन

वेतन प्रति वर्ग

अनिपुण कर्मचारी

Cat I

17,398 EUR प्रति घंटा

योग्यता प्राप्त

Cat IA

18,264 EUR प्रति घंटा

Cat II

18,549 EUR प्रति घंटा

Cat IIA

19,473 EUR प्रति घंटा

विशेषज्ञ

Cat III

19,725 EUR प्रति घंटा

फोरमैन

Cat IV

20,937 EUR प्रति घंटा

शुरुआत करने वाला / नौजवान कर्मी

Cat I

17,398 EUR प्रति घंटा

पेशेवर व्यक्ति

टीम A का प्रमुख

21,698 EUR प्रति घंटा (टीम a : एक ही श्रेणी के कर्मचारियों से बनी टीम)

टीम B का प्रमुख

23,031 EUR प्रति घंटा (टीम b: अलग-अलग श्रेणियों के कर्मचारियों से बनी टीम)

सुपरवाइज़र

25,124 EUR प्रति घंटा

जानकारी काम करने का समय

रोज़ाना

8 घंटा(टे)

साप्ताहिक

40 घंटे

ओवर टाइम

1 घंटा प्रति दिन

2 घंटे प्रति दिन ("लचीले काम" का सप्ताह)

5 घंटे प्रति सप्ताह + शनिवार (शनिवारों को काम करने को ओवर टाइम माना जाता है और प्रति सप्ताह अनुमत 5 घंटों के ओवर टाइम में जोड़ा जा सकता है)

10 घंटे प्रति सप्ताह ("लचीले काम" का सप्ताह)

180 घंटे प्रति साल

ब्रेक्स

आराम

काम के 6 घंटे बाद

15 मिनट कानूनी प्रावधान - कोई क्षेत्रीय समझौता नहीं

विशेष स्थितियाँ

जानकारी

मांग करने पर खतरनाक और अस्वास्थ्यकर कामों की सूची।

घंटों की संख्या पर कोई सीमाएँ नहीं, लेकिन वेतन बोनस: 10% से 100% तक, काम की किस्म पर निर्भर करते हुए।

जानकारी विदेश यात्रा और आवास

{देश-नाम} के भीतर

यात्रा भत्ता

जानकारी

यात्रा खर्च और गतिशीलता भत्ता दूरी और समय के आधार पर (लंबी दूरियों को कवर करने के लिए लगाये गये समय पर आधारित) अलग-अलग होता है।

अनुरोध करने पर विवरण।

भोजन भत्ता

3,247 EUR

जानकारी प्रीमियम

ओवर टाइम

20 % प्रति घंटा अगर घंटों के तौर पर मुआवजा नहीं दिया जाता है

0 % "लचीले काम" के सप्ताह में

रात के समय काम

अनुमत

से 22:00 के लिए 06:00

25 %

शनिवारों को काम करना

50 %

जानकारी

शनिवारों को प्रीमियम देय होता है चाहे घंटों के तौर पर मुआवजा दिया जाता है

रविवारों को काम करना

क्षेत्रीय स्तर पर विनियमित नहीं

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

अगर सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करते हैं, तो दिनों के लिए मुआवजा एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी के तौर पर दिया जाना ज़रूरी है।

शिफ्ट का काम

10 %

25 % रात की पाली

खतरनाक काम

10 के लिए 100 %

जानकारी

खतरनाक काम की सूची मांगने पर उपलब्ध है

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

लागू होता है

15.38 % सकल वेतन का 8% से बढ़त

जून

13वां महीना

लागू होता है

9 % सकल वेतन का

पर भुगतान किया गया नवंबर

जानकारी छुट्टियाँ

छुट्टियों की संख्या

32 दिन प्रति साल

सार्वजनिक छुट्टियाँ

10 दिन प्रति साल

नये साल का दिन (1 जनवरी)

ईस्टर सोमवार

1 मई

स्वर्गारोहण दिवस

व्हिट सोमवार

21 जुलाई

पूर्वानुमान दिवस

ऑल सेंट्स डे (1ली नवंबर)

11 नवम्बर

क्रिसमिस डे (25 दिसम्बर)

जानकारी वेतन में कटौतियाँ

सामाजिक सुरक्षा योगदान

13.07 % सकल वेतन का 8% से बढ़त

आयकर

± 30 %

जानकारी बीमारी और चोटें

बीमार होना/बीमारी

दिन 1 के लिए 7 : 100 % नियोक्ता के द्वारा भुगतान किया जाता है

दिन 8 के लिए 14 : 85.88 % सामाजिक सुरक्षा के भुगतान के प्रावधानों के बिना नियोक्ता के द्वारा भुगतान किया जाता है

दिन 15 के लिए 30 : 85.88 % नियोक्ता और सामाजिक सुरक्षा के द्वारा भुगतान किया जाता है

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

अस्थायी असमर्थता: 90 % सकल वेतन का

काम करने के लिए स्थायी असमर्थता: वार्षिक आबंटन

जानकारी

राशि स्थायी असमर्थता की दर पर निर्भर करती है

जानकारी संपर्क व्यक्ति

आप निम्नलिखित भाषाओं में हमसे संपर्क कर सकते हैं

डच, अंग्रेज़ी, फ्रेंच

ACV Bouw - Industrie & Energie

वेबसाइट https://www.hetacv.be/acvbie

आप निम्नलिखित भाषाओं में हमसे संपर्क कर सकते हैं

डच

ALGEMENE CENTRALE - ABVV / CENTRALE GENERALE - FGTB

वेबसाइट http://accg.be/

ईमेल info@accg.be

आप निम्नलिखित भाषाओं में हमसे संपर्क कर सकते हैं

डच, अंग्रेज़ी, फ्रेंच, पुर्तगाली

CSC Batiment - industrie & énergie

वेबसाइट https://www.lacsc.be/cscbie

आप निम्नलिखित भाषाओं में हमसे संपर्क कर सकते हैं

फ्रेंच

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यात्रा भत्ता

भोजन भत्ता

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रात के समय काम

शनिवारों को काम करना

रविवारों को काम करना

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

शिफ्ट का काम

खतरनाक काम

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

13वां महीना

छुट्टियों की संख्या

सार्वजनिक छुट्टियाँ

सामाजिक सुरक्षा योगदान

आयकर

बीमार होना/बीमारी

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

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