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Rumänien

Zuletzt aktualisiert am 18.07.2023
Alle Währungen sehen in Rumänische Leu (RON)

Mindestbruttolohn

Anwendbar
4.000 RON pro monat

Lohn pro Kategorie

Unqualifiziert

4.000 RON pro monat

Qualifiziert

4.000 RON pro monat

Spezialist

4.000 RON pro monat

Vorarbeiter

4.000 RON pro monat

Anfänger/junge Arbeiter

4.000 RON pro monat

Fachkräfte

4.000 RON pro monat

Täglich

8 stunden

Wöchentlich

40 stunden

Überstunden

4 stunden pro tag
8 stunden pro woche (in ausnahmefällen kann eine arbeitswoche mehr als 48 stunden <br/>betragen; allerdings muss sich der durchschnitt in einem zeitraum von 4 monaten auf 48 wochenstunden belaufen)
durchschnittlich 48 Stunden pro Woche stunden pro quartal
durchschnittlich 48 Stunden pro Woche stunden pro semester
durchschnittlich 48 Stunden pro Woche stunden pro jahr

Pausen

Ruhe

Info
Täglich - mindestens 12 Stunden und in Ausnahmefällen 8 Stunden bei Schichtwechsel; bei 12 Arbeitsstunden mindestens 24 Stunden Ruhezeit.
Wöchentlich - mindestens 48 Stunden Montag bis Sonntag.

Mittagessen

nach 6 Stunden Arbeit
Teil der Standardarbeitszeit (durch tarifvertrag)
Bezahlt (durch tarifvertrag)

Besondere Bedingungen

6 7 stunden pro tag
30 35 stunden pro woche
durchschnittlich 48 Stunden pro Woche pro quartal
durchschnittlich 48 Stunden pro Woche pro semester
durchschnittlich 48 Stunden pro Woche pro jahr

Innerhalb von Rumänien

Reisekostenzuschuss

Info
Die Unterkunft wird durch den Arbeitgeber besorgt und kann nicht vom Lohn abgezogen werden.
Nicht für entsendete Arbeitnehmer anwendbar

Verpflegungsgeld

Optional
Info
Essensgutscheinsystem

Übernachtungsgeld/Mietzulage

Unterkunft vorgesehen
Info
Im Falle eines unüblichen Arbeitsplatzes wird die Unterkunft durch den Arbeitgeber besorgt und kann nicht vom Lohn abgezogen werden.
Nicht für entsendete Arbeitnehmer anwendbar

Tagegeld

Durchschnittlich 35 EUR
Info
Im Falle eines unüblichen Arbeitsplatzes wird die Höhe nur für den öffentlichen Sektor festgelegt. Im Privatsektor ist die Höhe verhandelbar.
Für entsandte Arbeitnehmer
Falls Ausgaben für Verköstigung, Unterbringung oder Transport nicht bezahlt werden, können sie dem Lohn des Ursprungslandes hinzugefügt werden, falls vereinbar mit dem rumänischen Mindestlohn.

Überstunden

75 % des stundelohns

Nachtarbeit

Vereinbar
Von 22:00 bis 06:00
25 % des stundelohns

Samstagsarbeit

Vereinbar innerhalb der 5 tage/wochenarbeitszeit
Im Rahmen von Tarifverträgen verhandelbar

Sonntagsarbeit

Vereinbar innerhalb der 5 tage/wochenarbeitszeit
Im Rahmen von Tarifverträgen verhandelbar

Arbeit an gesetzlichen Feiertagen

Pflicht für versorgungsleistungen und grundbedürfnisse
Vereinbar bei tätigkeiten, die nicht unterbrochen werden können
100 % des stundelohns

Schichtarbeit

Vereinbar
Im Rahmen von Tarifverträgen verhandelbar

Gefährliche Arbeit

Im Rahmen von Tarifverträgen verhandelbar
Nicht für entsendete Arbeitnehmer anwendbar

Vergütung für Bereitschaftsdienst

Nicht anwendbar

Jährliches Urlaubsgeld

Nicht anwendbar

13. Monat

Nicht anwendbar

14. Monat

Nicht anwendbar

Zusätzliche Lohnbestandteile

Nicht anwendbar

Andere

75 % des lohns
Für entsandte Arbeitnehmer
Nicht spezifisch im Mindestlohnkonzept enthalten, aber ein Mindestanteil ist gemäß dem Arbeitsgesetzbuch Pflicht

Anzahl Urlaubstage

20 tage pro jahr mindestens 10 aufeinanderfolgende tage

Gesetzliche Feiertage

Variabel
1. und 2. Januar
24 Januar
Erster und zweiter Osterfeiertag
1. Mai (Tag der Arbeit)
1 Juni
Erster und zweiter Pfingstfeiertag
Mariä Himmelfahrt (8. August)
Andreastag (30. November)
1. Dezember (Rumänischer Nationalfeiertag)
Erster und zweiter Weihnachtsfeiertag
Zwei Tage für jeden der drei Religionsfeiertage für die gesetzlich anerkannten außerchristlichen Religionen

Sozialversicherungs beiträge

25 % für renten
10 % für gesundheit
Nicht für entsendete Arbeitnehmer anwendbar

Zusätzliche Sozialversicherung

Für entsandte Arbeitnehmer
im Herkunftsland bezahlt

Einkommenssteuer

10 %

Krankheit/Erkrankung

75 % im krankheitsfall *
100 % im fall von medizinischen notfällen oder anderen besonderen erkrankungen
Info
* Vom ersten bis zum fünften Tag vom Arbeitgeber bezahlt
*Nicht länger als 183 Tage pro Jahr
Für entsandte Arbeitnehmer
hängt vom Entsendeland ab

Arbeitsverletzungen/-unfälle

100 %
Info
Erster bis fünfter Tag vomArbeitgeber bezahlt;
Nicht länger als 183 Tage/Jahr.
Für entsandte Arbeitnehmer
hängt vom Entsendeland ab

Info Kontakte

Confederation Confederaţia Sindicatelor Democratice din România

Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Rumänisch

Labour Inspection (Inspecţia Muncii)

Tel. +40213027053, +40213027031
Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Englisch, Französisch, Rumänisch

National Trade Union Confederation Blocul Naţional Sindical

Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Rumänisch

National Trade Union Confederation Cartel-ALFA

Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Rumänisch

National Trade Union Confederation Meridian

Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Rumänisch

National Trade Union Confederation Sindicatelor Libere din România - Frăţia

Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Rumänisch

Territorial labour inspectorate, for every county (Inspectoratul Teritorial de Muncă)

Tel. +40232257100, +40752079315
Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Englisch, Französisch, Rumänisch

The General Trade Union Federation Familia

str. Biserica Doamnei nr. 3
Bucuresti
Romania
Tel. +40.21.312.38.86
Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Englisch, Rumänisch