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Polen

Zuletzt aktualisiert am 24.02.2017
Alle Währungen sehen in Polnische Zloty (PLN)

Mindestbruttolohn

2.000 PLN pro monat *
13 PLN pro stunde **
Info
Der Mindestlohn wird von den Sozialpartnern ausgehandelt, aber die engültige Entscheidung (und Höhe) wird von der Regierung getroffen
Für entsandte Arbeitnehmer
* Gültig für entsandte Arbeiter
**Nicht gültig für entsandte Arbeiter; entsandte Arbeiter haben Anstellungsverträge

Lohn pro Kategorie

Unqualifiziert

Info
Hängt gegebenenfalls vom Arbeitsvertrag und/oder den Bestimmungen des betrieblichen Tarifvertrags ab
Für entsandte Arbeitnehmer
Ja wenn der Tarifvertrag im Unternehmen existiert

Qualifiziert

Info
Hängt gegebenenfalls vom Arbeitsvertrag und/oder den Bestimmungen des betrieblichen Tarifvertrags ab

Spezialist

4.055 PLN pro monat durchschnittlicher bruttolohn
Info
Hängt gegebenenfalls vom Arbeitsvertrag und/oder den Bestimmungen des betrieblichen Tarifvertrags ab

Vorarbeiter

Info
Hängt gegebenenfalls vom Arbeitsvertrag und/oder den Bestimmungen des betrieblichen Tarifvertrags ab

Anfänger/junge Arbeiter

Info
Hängt gegebenenfalls vom Arbeitsvertrag und/oder den Bestimmungen des betrieblichen Tarifvertrags ab

Fachkräfte

Info
Hängt gegebenenfalls vom Arbeitsvertrag und/oder den Bestimmungen des betrieblichen Tarifvertrags ab

Täglich

8 stunden

Wöchentlich

40 stunden

Überstunden

150 stunden pro jahr

Pausen

Ruhe

Falls der Arbeitstag mindestens 6 Stunden lang ist
15 minuten
Teil der Standardarbeitszeit
Bezahlt

Mittagessen

Nicht bezahlt durch den arbeitgeber oder im tarifvertrag geregelt

Besondere Bedingungen

Info
Nicht in der Bauiwirtschaft anwendbar

Innerhalb von Polen

Reisekostenzuschuss

6 PLN
Info
Pauschale. Alternativ können ein Transport vom Arbeitgeber organisiert oder reale Kosten rückerstattet werden.

Übernachtungsgeld/Mietzulage

45 PLN pro tag
500 PLN pro monat
Info
Steuerfreie Pauschale für Mitarbeiter, die zu einem anderen Arbeitsplatz geschickt werden. Unterbingung durch den Arbeitgeber vorgesehen oder Zulage. Der Arbeitgeber kann einen höheren Satz anwenden, aber dann wird der den Sockel überschreitende Betrag besteuert

Tagegeld

30 PLN oder durch den arbeitgeber festgelegt
Info
Falls höher als Sockel (öffentliche Verwaltung) wird der darüber liegende Betrag besteuert

Überstunden

100 % des stundelohns *
50 % des stundelohns **
Info
* Für Überstunden:
a) nachts,
b) an Sonntagen und öffentlichen Feiertagen, die für den Arbeitnehmer entsprechend seines Einsatzplans keine Arbeitstage sind,
c) dem Angestellten gewährter freier Tag als Ausgleich für Arbeit an einem Sonn- oder Feiertag, entsprechend seines Einsatzplans

**für Überstunden an anderen als unter Punkt 1 genannten Tagen.

abendarbeit

Vereinbar
Info
Keine Sonderprämien für Abendarbeit

Nachtarbeit

Vereinbar
21:00 bis 07:00
20 % des stundelohns

Samstagsarbeit

Vereinbar

Sonntagsarbeit

Vereinbar mit einschränkungen
Info
Sonntagsarbeit muss verpflichtend mit einem freien Tag ausgeglichen werden

Arbeit an gesetzlichen Feiertagen

Nicht verbindlich
Vereinbar unter besonderen bedingungen (notfall)

Schichtarbeit

Vereinbar

Vergütung für Bereitschaftsdienst

Anwendbar
60 % des durchschnittslohns

Jährliches Urlaubsgeld

Anwendbar
als Lohn

13. Monat

Nicht anwendbar

14. Monat

Nicht anwendbar

Zusätzliche Lohnbestandteile

Anwendbar
Info
Verschiedene Komponenten wie die Zulage für den Beschäftigungszeitraum

Andere

als Bereitschafts-Lohn
Info
Arbeitgeber ist nicht verpflichtet für Pausen in Zusammenhang mit
schlechten Wetterbedingungen zu bezahlen

Anzahl Urlaubstage

20 tage pro jahr unter 10 dienstjahren
26 tage pro jahr bei mehr als 10 jahren dienst

Gesetzliche Feiertage

Neujahr
Dreikönige
Ostern
Ostermontag
1. Mai - Tag der Arbeit
3. Mai - Tag der Verfassung
Pfingsten
Fronleichnam
15. August - Maria Himmelfahrt - Fest der polnischen Armee
1. November - Allerheiligen
11. November - Unabhängigkeitstag
25. Dezember - Weihnachtstag
26. Dezember - 2. Weihnachtsfeiertag

Sozialversicherungs beiträge

22,71 % des bruttolohns
Info
Rente 9,76% Invalidität 1.5%
Krankheit 2.45%
Krankenversicherung 9%

Zusätzliche Sozialversicherung

Nicht verbindlich

Einkommenssteuer

18 % bis zu 85,528 pln / jahr
32 % 15,395 pln über 85,528 pln/jahr

Zusätzliche Rentenkasse

Nicht verbindlich
Info
Abhängig von den im Unternehmen umgesetzten Regelungen können
Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Schaffung einer unternehmenseigenen Rentenkasse vereinbaren. Im polnischen Baugewerbe praktisch nicht vorhanden.

Krankheit/Erkrankung

80 %
70 % krankenhausaufenthalt
100 % falls der krankenhausaufenthalt von einem unfall oder einer schwangerschaft ausgelöst wird
Info
Bis zu 50jährige Arbeitnehmer erhalten bis zu 33 Tagen Krankengeld vom Arbeitgeber; bei über 50Jährigen werden 14 Tage Krankengeld vom Arbeitgeber finanziert. Falls länger werden alle Zahlungen von der Sozialversicherungsbehörde (ZUS) finanziert aber können vom Arbeitgeber bezahlt werden. Dauer der Zahlung des Krankengelds - bis zu 182 Tagen

Arbeitsverletzungen/-unfälle

100 % krankenhausaufenthalt bis zu 182 tagen
80 % invaliditätsleistungen - vollständige arbeitsunfähigkeit
60 % teilinvalidität
Info
Arbeitnehmer erhält auch Ausgleich für einen Unfall, abhängig von der
Unfallart. Arbeitnehmer kann Rehabilitationsbeihilfe erhalten, falls er keine Invaliditätsrente erhält.

Info Kontakte

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland
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