লাতভিয়া

সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে 3/1/2025

সকল মুদ্রা দেখুন

তথ্য বেতন

ন্যূনতম মোট মজুরি

1,050 EUR প্রতি মাসে

6.29 EUR প্রতি ঘন্টায়

অদক্ষ

930 EUR প্রতি মাসে

5.57 EUR প্রতি ঘন্টায়

অদক্ষ ন্যূনতম কাজের অভিজ্ঞতা 6 মাস

830 EUR প্রতি মাসে

4.97 EUR প্রতি ঘন্টায়

তথ্য কাজের সময়

দৈনিক

7 অথবা 8 ঘন্টা

24 ঘন্টা(গুলি) (সারসংক্ষেপ কর্মঘণ্টা*)

কর্মীর কাজের দিনের কমপক্ষে 50% এর জন্য বিশেষ ঝুঁকি থাকলে 7 ঘন্টা।
রেফারেন্স:
শ্রম আইন-অনুচ্ছেদ 131; বিন্দু (1), (3)।

সারসংক্ষেপ কর্মঘণ্টা *
যদি অন্য কোনো উপায় না থাকে এবং কর্মীদের প্রতিনিধিদের সাথে পরামর্শ করার পরে, নিয়োগকর্তা সারসংক্ষেপ কর্মঘণ্টা নির্ধারণ করতে পারেন। সেক্ষেত্রে
একজন কর্মী অবিচ্ছিন্নভাবে 24 ঘন্টার বেশি এবং সাপ্তাহিক 56 ঘন্টার বেশি কাজ করতে পারবেন না। কাজের দিনগুলির মধ্যে ন্যূনতম বিশ্রামের সময় অবশ্যই 12 ঘন্টা হতে হবে

রেফারেন্স:
শ্রম আইন-অনুচ্ছেদ 140।

সাপ্তাহিক

35 অথবা 40 ঘন্টা

56 ঘন্টা (সারসংক্ষেপ কর্মঘণ্টা*)

তথ্য

কর্মীর কাজের দিনের কমপক্ষে 50% এর জন্য বিশেষ ঝুঁকি থাকলে 35 ঘন্টা রেফারেন্স:
শ্রম আইন-অনুচ্ছেদ 131; বিন্দু (1), (3)।

সারসংক্ষেপ কর্মঘণ্টা*
যদি অন্য কোনো উপায় না থাকে এবং কর্মীদের প্রতিনিধিদের সাথে পরামর্শ করার পরে, নিয়োগকর্তা সারসংক্ষেপ কর্মঘণ্টা নির্ধারণ করতে পারেন। সেক্ষেত্রে
একজন কর্মী অবিচ্ছিন্নভাবে 24 ঘন্টার বেশি এবং সাপ্তাহিক 56 ঘন্টার বেশি কাজ করতে পারবেন না। কাজের দিনগুলির মধ্যে ন্যূনতম বিশ্রামের সময় অবশ্যই 12 ঘন্টা হতে হবে

রেফারেন্স:
শ্রম আইন-অনুচ্ছেদ 140।

ওভারটাইম

8 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে

বিরতি

30 মিনিট

স্ট্যান্ডার্ড কাজের সময়ের অংশ নয়

প্রদান করা হয় না

তথ্য

যদি কাজের দিন কমপক্ষে 6 ঘন্টা দীর্ঘ হয়

বিশেষ শর্তাবলী

7 ঘন্টা প্রতি দিনে

35 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে

তথ্য

কর্মীরা যদি কাজের দিন/সপ্তাহের কমপক্ষে 50% বিশেষ ঝুঁকি নিয়ে কাজ করে তবে কম ঘন্টা প্রযোজ্য।
কর্মীর কাজ যদি বিশেষ ঝুঁকির সাথে সম্পর্কিত হয় তবে তিনি কমপক্ষে 3 টি অতিরিক্ত ছুটি পান।
রেফারেন্স:
শ্রম আইন-অনুচ্ছেদ 131; বিন্দু (3)।
শ্রম আইন-অনুচ্ছেদ 151; বিন্দু (1); উপ বিন্দু 2)।
2009.03.10. MK Nr.219; annex2

তথ্য বিদেশ ভ্রমণ এবং বাসস্থান

লাতভিয়া এর মধ্যে

থাকার ভাতা

60 প্রতি 120 EUR প্রতি দিনে

নির্বাহ/দৈনিক ভাতা

8 EUR প্রতি দিনে

তথ্য প্রিমিয়াম

ওভারটাইম

50 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

100 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের অদক্ষ

রাতের কাজ

অনুমোদিত (নাবালকদের জন্য নয়)

থেকে 22:00 প্রতি 06:00

50 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

সরকারী ছুটির দিনে কাজ করা

বাধ্যতামূলক নয়

অনুমোদিত

100 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

শিফটে কাজ

অনুমোদিত

কোনো বোনাস নেই

বিপজ্জনক কাজ

কোম্পানির স্তরে সেট করুন।

স্ট্যান্ডবাই পে

প্রযোজ্য

বার্ষিক ছুটির ভাতা

20 দিন প্রতি বছরে

তথ্য ছুটির দিন

ছুটির সংখ্যা

20 দিন প্রতি বছরে

সরকারি ছুটির দিন

13 দিন প্রতি বছরে

1 জানুয়ারী

শুভ শুক্রবার

ইস্টার

ইস্টার মান্ডে

1ম মে

4ঠা মে

23 এবং 24 জুন

18ই নভেম্বর

24, 25 এবং 26 ডিসেম্বর

31 ডিসেম্বর

তথ্য মজুরি কর্তন

সামাজিক নিরাপত্তা অবদান

10.5 %

আয়কর

25.5 % মজুরি পর্যন্ত 8775 প্রতি মাসে

33 % মজুরি থেকে 8775 প্রতি মাসে

তথ্য অসুস্থতা এবং আঘাত

অসুস্থতা / রোগ

দিন 2 প্রতি 3 : 75 % গড় বেতনের

দিন 4 প্রতি 9 : 80 % গড় বেতনের

দিন 10 প্রতি 182 : 80 % গড় বেতনের রাজ্য দ্বারা প্রদত্ত

তথ্য যোগাযোগ

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia

W. http://www.lbna.lv

E. lbna@lbna.lv

আপনি নিম্নলিখিত ভাষাগুলিতে আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন

ইংরেজি, লাটভিয়ান

তথ্য লিংকসমূহ

তথ্য ব্রোশিওর

ELA buklets nosūtītajiem darba ņēmējiem (2023)

ব্রোশিওর ডাউনলোড করুন

মজুরি এবং কাজের অবস্থা পরীক্ষা করুন

আপনার দেশ বেছে নিন

লাতভিয়া

ন্যূনতম মোট মজুরি

দৈনিক

সাপ্তাহিক

ওভারটাইম

বিরতি

বিশেষ শর্তাবলী

লাতভিয়া এর মধ্যে

থাকার ভাতা

নির্বাহ/দৈনিক ভাতা

ওভারটাইম

রাতের কাজ

সরকারী ছুটির দিনে কাজ করা

শিফটে কাজ

বিপজ্জনক কাজ

স্ট্যান্ডবাই পে

বার্ষিক ছুটির ভাতা

ছুটির সংখ্যা

সরকারি ছুটির দিন

সামাজিক নিরাপত্তা অবদান

আয়কর

অসুস্থতা / রোগ

Latvian Building sector trade union