1
ঘন্টা
প্রতি দিনে
2
ঘন্টা
প্রতি দিনে
("নমনীয় কাজের" সপ্তাহ)
5
ঘন্টা
প্রতি সপ্তাহে
+ শনিবার (শনিবার কাজ করাকে ওভারটাইম হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং প্রতি সপ্তাহে অনুমোদিত 5 ঘন্টা ওভারটাইমে যোগ করা যেতে পারে)
10
ঘন্টা
প্রতি সপ্তাহে
("নমনীয় কাজের" সপ্তাহ)
180
ঘন্টা
প্রতি বছরে