Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

مالطا

آخر تحديث بتاريخ 05/07/40
مشاهدة جميع العملات في يورو (€)

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

هذا ينطبق على
168.01 EUR في الأسبوع 18 سنة وأكثر
161.23 EUR في الأسبوع 17 سنة
158.39 EUR في الأسبوع تحت سن 17 سنة

الراتب حسب الفئة

غير مؤهل

187 EUR إلى 219 EUR في الأسبوع
معلومات
غير قياسي، قد يختلف من شركة لأخرى.

مؤهل

218 EUR إلى 258 EUR في الأسبوع
معلومات
غير قياسي، قد يختلف من شركة لأخرى.

متخصص

233 EUR إلى 270 EUR في الأسبوع
معلومات
غير قياسي، قد يختلف من شركة لأخرى.

رئيس العمال

300 EUR إلى 400 EUR في الأسبوع
معلومات
غير قياسي، قد يختلف من شركة لأخرى.

عمال مبتدؤون /شباب

160 EUR إلى 180 EUR في الأسبوع

مهنيون

300 EUR إلى 400 EUR في الأسبوع

يوميًا

8 ساعات 07:30 – 16:00
معلومات
قد تختلف أوقات الدوام من شركة لأخرى. يمكن للمرء أن يعمل ساعات أكثر في الشتاء لتعويضها بساعات أقل في الصيف أو العكس (ادخار الساعات).

أسبوعيًا

40 ساعات

ساعات إضافية

2 ساعات في اليوم (يجب ألا يتجاوز عدد ساعات العمل في اليوم بما في ذلك العمل الإضافي ورديتين من 8 ساعات. الحد الأدنى للعمل الإضافي الإلزامي هو ساعتان. يجب أن يكون هناك 11 ساعة راحة يوميًا)
56 ساعات في الأسبوع (بما في ذلك العمل الإضافي. المزيد حسب تقدير الموظف)

استراحات

قد تختلف أوقات الاستراحة من شركة لأخرى.
ليس جزءًا من وقت العمل القياسي
غير مدفوع ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك في اتفاقية جماعية

ظروف خاصة

الحد الأقصى لعدد الساعات وفقًا للوائح الصحة والسلامة المعمول بها بموجب القانون.
معلومات
العمل في ظروف خاصة يشمل: الأنفاق، عمال الورديات، الأماكن المرتفعة،

ضمن مالطا

بدل سفر

غير منطبق ما لم ينص على ذلك في اتفاقية جماعية أو عقد عمل.

بدل وجبات

غير منطبق ما لم ينص على ذلك في اتفاقية جماعية أو عقد عمل.

بدل سكن

غير منطبق ما لم ينص على ذلك في اتفاقية جماعية أو عقد عمل.

بدل إعاشة/يومي

غير منطبق ما لم ينص على ذلك في اتفاقية جماعية أو عقد عمل.

ساعات إضافية

150 % من الراتب في الساعة
200 % من الراتب في الساعة بين الساعة 0:00 والساعة 6:00
200 % من الراتب في الساعة أيام الأحد والعطلات الرسمية

عمل مسائي

يُسمح بهذا بموجب الاتفاقية الجماعية أو عقد العمل
من 14:00 إلى 22:00

عمل ليلي

مسموح
من 22:00 إلى 06:00
معلومات
يُسمح بهذا بموجب الاتفاقية الجماعية أو عقد العمل

العمل أيام السبت

مسموح
معلومات
يُسمح بهذا بموجب الاتفاقية الجماعية أو عقد العمل

العمل أيام الأحد

مسموح
معلومات
يُسمح بهذا بموجب الاتفاقية الجماعية أو عقد العمل

العمل أيام العطل الرسمية

إلزامي
مسموح
معلومات
يُسمح بهذا بموجب الاتفاقية الجماعية أو عقد العمل

العمل بنظام الورديات

مسموح
معلومات
يُسمح بهذا بموجب الاتفاقية الجماعية أو عقد العمل

عمل خطير

غير منطبق ما لم ينص على ذلك في اتفاقية جماعية أو عقد عمل.

الأجر الاحتياطي

هذا ينطبق على
على النحو المتفق عليه بين صاحب العمل والموظف

بدل إجازات سنوية

غير منطبق

الشهر 13

غير منطبق

الشهر 14

غير منطبق

مكونات إضافية للأجور

512.6 EUR في السنة
مدفوع كل أربعة أشهر

عدد أيام الإجازة

24 أيام
معلومات
الأيام اختيارية طالما تم الاتفاق عليها بين صاحب العمل والموظف.

العطل الرسمية

14 أيام
عيد رأس السنة
13 جمادى الأولى
20 جمادى الثانية
3 رجب
الجمعة العظيمة
عيد العمال
12 رمضان
5 شوال
عيد انتقال العذراء
17 ذو الحجة
1 محرم
20 ربيع الأول
25 ربيع الأول
عيد رأس السنة
معلومات
تُفقد الإجازات الرسمية التي تقع في عطلة نهاية الأسبوع (أو يوم عطلة في حالة العمل بنظام 4 ورديات).

اشتراكات الضمان الاجتماعي

10 % من الراتب الأساسي بحد أقصى يصل لـ 34.49 EUR في الأسبوع إذا وُلِد قبل 1962
42.57 EUR في الأسبوع إذا وُلِد بعد 1962

ضريبة الدخل

معلومات
وفق الجداول التي تصدرها الوزارة على أساس سنوي.

صناديق التقاعد الإضافية

معلومات
ما لم يُحدد خلاف ذلك في اتفاقية جماعية.

مرض/داء

15 أيام عند 100 %
+ 15 أيام عند 50 %
معلومات
يجوز منح المزيد من الأيام إذا تم الاتفاق على ذلك في الاتفاقية الجماعية

شهادة طبية تصدر كل 6 أيام أثناء المرض من قبل طبيب عام ترسل إلى إدارة الضمان الاجتماعي مع نسخة إلى صاحب العمل.

إصابات/حوادث أثناء العمل

365 أيام عند 100 %
معلومات
المزيد من الأيام إذا تم تحديدها بموجب اتفاقية جماعية

معلومات جهات التواصل:

GWU - General Workers Union Malta

Workers’ memorial Building
South Street, Valletta
Malta
الهاتف +356 25679200
ب. إ. info@gwu.org.mt
يمكنك التواصل معنا باللغات التالية
الإنكليزية, الإيطالية, المالطية