Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

لاتفيا

آخر تحديث بتاريخ 20/06/45
مشاهدة جميع العملات في يورو (€)

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

930 EUR في الشهر
5.57 EUR في الساعة
غير مؤهل
780 EUR في الشهر
4.67 EUR في الساعة

يوميًا

7 أو 8 ساعات
24 ساعة/ساعات (مجموع ساعات العمل*)
معلومات
7 ساعات في حالة تعرض العامل لمخاطر خاصة بنسبة 50% على الأقل من يوم العمل.
المرجع:
قانون العمل - الفصل 131، النقاط (1)، (3).

مجموع ساعات العمل*
إذا لم يكن هناك خيار آخر وبعد التشاور مع ممثلي الموظفين، يمكن لصاحب العمل تحديد ساعات العمل الإجمالية. في هذه الحالة
لا يجوز للعامل العمل أكثر من 24 ساعة متواصلة ولمدة 56 ساعة أسبوعيًا. بين أيام العمل يجب أن يكون الحد الأدنى لوقت الاستراحة 12 ساعة

المرجع:
قانون العمل - الفصل 140.

أسبوعيًا

35 أو 40 ساعات
56 ساعات (مجموع ساعات العمل*)
معلومات
35 ساعة في حالة تعرض العامل لمخاطر خاصة بنسبة 50% على الأقل من يوم العمل المرجع:
قانون العمل - الفصل 131، النقاط (1)، (3).

مجموع ساعات العمل*
إذا لم يكن هناك خيار آخر وبعد التشاور مع ممثلي الموظفين، يمكن لصاحب العمل تحديد ساعات العمل الإجمالية. في هذه الحالة
لا يجوز للعامل العمل أكثر من 24 ساعة متواصلة ولمدة 56 ساعة أسبوعيًا. بين أيام العمل يجب أن يكون الحد الأدنى لوقت الاستراحة 12 ساعة

المرجع:
قانون العمل - الفصل 140.

ساعات إضافية

8 ساعات في الأسبوع

استراحات

30 دقائق
ليس جزءًا من وقت العمل القياسي
غير مدفوع
معلومات
إذا كان يوم العمل يتضمن 6 ساعات على الأقل

ظروف خاصة

7 ساعات في اليوم
35 ساعات في الأسبوع
معلومات
تسري ساعات العمل المخفضة إذا تعرض الموظفون لمخاطر خاصة بنسبة 50% على الأقل من يوم العمل/الأسبوع.
يحصل الموظف على 3 إجازات إضافية على الأقل إذا كان عمله مرتبطًا بمخاطر خاصة.
المرجع:
قانون العمل - الفصل 131، النقطة (3).
قانون العمل - الفصل 151، النقطة (1)، النقطة الثانوية 2).
10/03/2009. MK رقم 219، الملحق 2

ضمن لاتفيا

بدل سكن

60 إلى 120 EUR في اليوم

بدل إعاشة/يومي

8 EUR في اليوم

ساعات إضافية

50 % من الراتب في الساعة
100 % من الراتب في الساعة غير مؤهل

عمل ليلي

مسموح (ليس للقصّر)
من 22:00 إلى 06:00
50 % من الراتب في الساعة

العمل أيام العطل الرسمية

غير إلزامي
مسموح
100 % من الراتب في الساعة

العمل بنظام الورديات

مسموح
لا علاوات

عمل خطير

توضع على مستوى الشركة.

الأجر الاحتياطي

هذا ينطبق على

بدل إجازات سنوية

20 أيام في السنة

عدد أيام الإجازة

20 أيام في السنة

العطل الرسمية

13 أيام في السنة
1 كانون الثاني
الجمعة العظيمة
عيد الفصح
إثنين الفصح
1 أيار
4 أيار
23 و 24 حزيران
18 تشرين الثاني
24 و 25 و 26 كانون الأول
31 كانون الأول

اشتراكات الضمان الاجتماعي

10.5 %

ضريبة الدخل

20 % الأجر حتى 20,004 في السنة
23 % الأجر من 20,004 حتى 78,100 في السنة
31 % الأجر 78,100 و + في السنة

مرض/داء

يوم 2 إلى 3 : 75 % من متوسط الراتب
يوم 4 إلى 9 : 80 % من متوسط الراتب
يوم 10 إلى 182 : 80 % من متوسط الراتب يُدفع هذا من قبل الدولة

معلومات جهات التواصل:

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia
ب. إ. lbna@lbna.lv
يمكنك التواصل معنا باللغات التالية
الإنكليزية, اللاتفية