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Niederlande

Zuletzt aktualisiert am 13.03.2024
Alle Währungen sehen in Euro (€)

Mindestbruttolohn

Anwendbar
13,27 EUR pro stunde : 22 jahre und älter

Lohn pro Kategorie

Unqualifiziert

6,79 EUR bis 12,49 EUR pro stunde : 16 bis 21 jahre
16,56 EUR pro stunde : 22 jahre und älter

Qualifiziert

9,77 EUR bis 15,38 EUR pro stunde : 17 bis 21 jahre
17,52 EUR pro stunde : 22 jahre und älter

Spezialist

14,52 EUR bis 19,26 EUR pro stunde : 18 bis 21 jahre
18,6 EUR pro stunde : 22 jahre und älter

Vorarbeiter

19,87 EUR pro stunde : 22 jahre und älter

Fachkräfte

20,85 EUR pro stunde : 22 jahre und älter

Täglich

8 stunden zwischen 7:00 uhr und 19:00 uhr

Wöchentlich

40 stunden

Überstunden

12 stunden pro tag (arbeitszeit + reisezeit + pausen)

Pausen

Nicht bezahlt

Ruhe

30 minuten (> 5,5 arbeitsstunden)
45 minuten (> 8 arbeitsstunden)
60 minuten (> 10 arbeitsstunden, 0,5 stunden auf einmal)

Innerhalb von Niederlande

Reisekostenzuschuss

0,32 EUR pro km

Verpflegungsgeld

Anwendbar falls ein arbeitnehmer nicht jeden tag nach hause fahren kann.
7,56 EUR pro tag oder kostenlose mahlzeiten

Übernachtungsgeld/Mietzulage

Arbeitgeber übernehmen alle Kosten
Info
Kostenlose Unterkunft falls die Arbeitskraft nicht jeden Tag nach Hause fahren kann.

Tagegeld

Arbeitskleidung 0,98 EUR pro tag
Stiefel: 0,6 EUR pro tag
Tools: 0,75 EUR pro tag
Sicheheitshelme und -schuhe: frei

Überstunden

Erst/e/r 3 stunden : 25 % des stundelohns
50 % des stundelohns von montag 05:00 bis samstag 21:00
100 % des stundelohns von samstag 21:00 bis montag 05:00 und urlaub

abendarbeit

Vereinbar : vom unternehmen festgelegt, nur wenn es eine vereinbarung mit dem <br/>arbeitsrat und 70 % der arbeiter gibt.
Von 19:00 bis 00.00
Montag bis Donnerstag: 30 % des lohns
Freitag 50 % des lohns
Samstag und Sonntag 100 % des lohns

Nachtarbeit

Vom Unternehmen festgelegt, nur wenn es eine Vereinbarung mit dem <br/>Arbeitsrat und 70 % der Arbeiter gibt.
Von 00.00 bis 07:00
Montag 100 %
Dienstag bis Freitag 30 %
Samstag 50 %
Sonntag 75 %

Samstagsarbeit

Vereinbar
20 % des stundelohns

Sonntagsarbeit

Vereinbar
00:00 Uhr - 07:00 Uhr 75 %
07:00 – 24:00 Uhr 100 %
Info
Der Bauarbeiter kann nicht zur Sonntagsarbeit gezwungen werden.

Arbeit an gesetzlichen Feiertagen

Schichtarbeit nur unter außerordentlichen Umständen erlaubt
100 %

Schichtarbeit

Vereinbar
2 Schichten: 10 % des stundelohns
3 Schichten: 15 % des stundelohns

Vergütung für Bereitschaftsdienst

Montag bis Freitag: 13 EUR
Samstag 20 EUR
Sonntag und Feiertage 26 EUR

Jährliches Urlaubsgeld

8 % des bruttolohns

13. Monat

Vom Unternehmen festgelegt

Zusätzliche Lohnbestandteile

4,36 % für nachhaltige beschäftigungsfähigkeit

Andere

Schlechte Wetterbedingungen

100 %

Straßenarbeit zu anderen Stunden

Zwischen Montag 07:00 Uhr und Freitag 20:00 Uhr: 30 % des stundelohns
Zwischen Freitag 20:00 Uhr und Samstag 20:00 Uhr: 50 % des stundelohns
Zwischen Samstag 20:00 Uhr und Sonntag 07:00 Uhr: 75 % des stundelohns
Zwischen Sonntag 07:00 Uhr und Montag 07:00 Uhr: 100 % des stundelohns

Anzahl Urlaubstage

20 tage juristisch
5 tage durch tarifvertrag
Jeder Arbeiter hat 20 extra bezahlte freie Tage (wenn er anstelle von <br/>36 Wochenstunden 40 Stunden pro Woche arbeitet).

Gesetzliche Feiertage

7 tage pro jahr
1. Januar
Ostermontag
27. April
5. Mai
Pfingstmontag
25. und 26. Dezember

Sozialversicherungs beiträge

27,65 % des bruttolohns
Nicht für entsendete Arbeitnehmer anwendbar

Zusätzliche Sozialversicherung

0,13 % des bruttolohns
Nicht für entsendete Arbeitnehmer anwendbar

Einkommenssteuer

18,97 % bis zu EUR 38.137 pro jahr
36,87 % bis zu EUR 75.028 pro jahr
49,5 % über EUR 75.028 pro jahr
Nicht für entsendete Arbeitnehmer anwendbar

Zusätzliche Rentenkasse

9,44 %

Krankheit/Erkrankung

Jahr 1 : 100 %
Nach 1 jahr 70 % 100 % rentenkasse

Arbeitsverletzungen/-unfälle

Jahr 1 : 100 %
Nach 4 jahr 70 % 100 % rentenkasse

Info Kontakte

FNV Bouw

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