পোল্যান্ড

সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে 24/2/2017

সকল মুদ্রা দেখুন

তথ্য বেতন

ন্যূনতম মোট মজুরি

2,000 PLN প্রতি মাসে *

13 PLN প্রতি ঘন্টায় **

তথ্য

ন্যূনতম মজুরি সামাজিক অংশীদারদের দ্বারা আলোচনা করা হয়, তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত (এবং পরিমাণ) সরকার দ্বারা নেওয়া হয়

পোস্ট করা কর্মীদের জন্য

* পোস্ট করা কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য
** পোস্ট করা কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়, পোস্ট করা কর্মীদের কর্মসংস্থানের চুক্তি আছে

বিভাগ অনুযায়ী বেতন

অদক্ষ

তথ্য

এটি কর্মসংস্থানের চুক্তি এবং/অথবা কোম্পানির যৌথ চুক্তির বিধানের উপর নির্ভর করে, যদি প্রযোজ্য হয়

দক্ষ

বিশেষজ্ঞ

4,055 PLN প্রতি মাসে গড় মোট মজুরি

ফোরম্যান

নতুন শুরু করছেন / তরুণ কর্মী

পেশাদার

তথ্য কাজের সময়

দৈনিক

8 ঘন্টা

সাপ্তাহিক

40 ঘন্টা

ওভারটাইম

150 ঘন্টা প্রতি বছরে

বিরতি

বিশ্রাম

যদি কাজের দিন কমপক্ষে 6 ঘন্টা দীর্ঘ হয়

15 মিনিট

স্ট্যান্ডার্ড কাজের সময়ের অংশ

প্রদান করা হয়েছে

দুপুরের খাবার

প্রদান করা হয় না নিয়োগকর্তা বা যৌথ চুক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত

বিশেষ শর্তাবলী

তথ্য বিদেশ ভ্রমণ এবং বাসস্থান

পোল্যান্ড এর মধ্যে

ভ্রমণ ভাতা

6 PLN

তথ্য

এককালীন অর্থ। বিকল্পভাবে, নিয়োগকর্তা দ্বারা পরিবহন সরবরাহ করা হয় বা প্রকৃত খরচ ফেরত দেওয়া হয়।

থাকার ভাতা

45 PLN প্রতি দিনে

500 PLN প্রতি মাসে

তথ্য

অন্য কর্মক্ষেত্রে পাঠানো কর্মীর জন্য ট্যাক্স ফ্রি এককালীন অর্থ। নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত আবাসন বা ভাতা। নিয়োগকর্তা উচ্চতর হার নির্ধারণ করতে পারেন, তবে তারপরে ভিত্তির উপরের পরিমাণটি কর করা হয়

নির্বাহ/দৈনিক ভাতা

30 PLN বা নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত

তথ্য

যদি মৌলিক (পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন) এর চেয়ে বেশি হয় তবে ভিত্তির উপরের পরিমাণটি কর করা হয়

তথ্য প্রিমিয়াম

ওভারটাইম

100 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের *

50 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের **

* ওভারটাইম কাজের জন্য:
a) রাতে।
b) রবিবার এবং সরকারী ছুটির দিনে যা কর্মচারীর কাজের দিন নয়, তার কাজের সময়সূচী অনুযায়ী,
c) একজন কর্মচারীকে তার কাজের সময়সূচী অনুযায়ী রবিবার বা ছুটির দিনে কাজের ক্ষতিপূরণ হিসাবে ছুটি দেওয়া হয়

** পয়েন্ট 1 এ উল্লেখিত দিন ব্যতীত অন্য কোনো দিনে ওভারটাইম কাজের জন্য।

সন্ধ্যায় কাজ

অনুমোদিত

তথ্য

সন্ধ্যায় কাজের জন্য কোনো বিশেষ প্রিমিয়াম নেই

রাতের কাজ

অনুমোদিত

21:00 প্রতি 07:00

20 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

শনিবার কাজ করা

অনুমোদিত

রবিবার কাজ করা

অনুমোদিত সীমাবদ্ধতা সহ

তথ্য

রবিবার কাজ করার জন্য একটি বিনামূল্যে দিনের সাথে ক্ষতিপূরণ দেওয়া বাধ্যতামূলক

সরকারী ছুটির দিনে কাজ করা

বাধ্যতামূলক নয়

অনুমোদিত বিশেষ অবস্থায় (জরুরী অবস্থা)

শিফটে কাজ

অনুমোদিত

স্ট্যান্ডবাই পে

প্রযোজ্য

60 % গড় বেতনের

বার্ষিক ছুটির ভাতা

প্রযোজ্য

বেতন হিসাবে

13তম মাস

প্রযোজ্য নয়

14তম মাস

প্রযোজ্য নয়

অতিরিক্ত মজুরির উপাদানসমূহ

প্রযোজ্য

তথ্য

বিভিন্ন উপাদান যেমন কর্মসংস্থানের সময়কালের জন্য ভাতা

অন্যান্য

স্ট্যান্ডবাই পে হিসাবে

তথ্য

নিয়োগকর্তা খারাপ আবহাওয়ার অবস্থার সাথে সংযুক্ত বিরতির জন্য অর্থ প্রদান করতে বাধ্য নয়

তথ্য ছুটির দিন

ছুটির সংখ্যা

20 দিন প্রতি বছরে 10 বছরের কম পরিষেবা

26 দিন প্রতি বছরে 10 বছরের বেশি পরিষেবা

সরকারি ছুটির দিন

নতুন বছর

এপিফ্যানি

ইস্টার

ইস্টার মান্ডে

1ম মে - শ্রম দিবস

3রা মে - সংবিধান দিবস

পেন্টেকস্ট

কর্পাস ক্রিস্টি

15ই আগস্ট - ধন্য ভার্জিন মেরির অনুমান। পোলিশ সেনাবাহিনীর উৎসব

1ম নভেম্বর - অল সেন্টস

11 নভেম্বর - স্বাধীনতা দিবস

25 ডিসেম্বর - ক্রিসমাস দিবস

26ই ডিসেম্বর - বক্সিং দিবস

তথ্য মজুরি কর্তন

সামাজিক নিরাপত্তা অবদান

22.71 % মোট বেতনের

তথ্য

পেনশন 9.76%
অক্ষমতা 1.5%
অসুস্থতা 2.45%
স্বাস্থ্য বীমা 9%

অতিরিক্ত সামাজিক নিরাপত্তা বীমা

বাধ্যতামূলক নয়

আয়কর

18 % 85,528 pln / বছর পর্যন্ত

32 % + 15,395 pln 85,528 pln/বছরের বেশি

অতিরিক্ত পেনশন তহবিল

বাধ্যতামূলক নয়

তথ্য

কোম্পানিতে গৃহীত নিয়মের উপর নির্ভর করে, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা একটি কোম্পানির পেনশন তহবিল তৈরির বিষয়ে সম্মত হতে পারেন। পোলিশ নির্মাণ শিল্পে কার্যত অস্তিত্বহীন

তথ্য অসুস্থতা এবং আঘাত

অসুস্থতা / রোগ

80 %

70 % হাসপাতালে থাকা

100 % যদি হাসপাতালে থাকা দুর্ঘটনার ফলে বা গর্ভাবস্থার ক্ষেত্রে হয়

তথ্য

50 বছর বয়সী কর্মীদের নিয়োগকর্তা দ্বারা অর্থায়ন করা 33 দিন পর্যন্ত অসুস্থতার বেতন প্রদান করা হয়েছে; 50 বছরের বেশি: নিয়োগকর্তা দ্বারা অর্থায়ন করা অসুস্থতার বেতন হিসাবে 14 দিন প্রদান করা হয়। যদি দীর্ঘ হয়, সমস্ত অর্থপ্রদান সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স ইনস্টিটিউশন (ZUS) দ্বারা অর্থায়ন করা হয়, তবে নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদান করা যেতে পারে।

অসুস্থতা ভাতা প্রদানের সময় - 182 দিন পর্যন্ত

কাজের আঘাত/দুর্ঘটনা

100 % 182 দিন পর্যন্ত হাসপাতালে থাকা

80 % অক্ষমতার সুবিধা - কাজ করতে সম্পূর্ণ অক্ষমতা

60 % আংশিক অক্ষমতা

তথ্য

কর্মচারী দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে ক্ষতিপূরণও পান, তার প্রকৃতির উপর নির্ভর করে। প্রতিবন্ধী ভাতা না পেলে কর্মচারী পুনর্বাসন ভাতা পেতে পারেন

তথ্য যোগাযোগ

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland

W. http://www.zzbudowlani.pl

E. budinfo@zzbudowlani.pl

আপনি নিম্নলিখিত ভাষাগুলিতে আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন

ইংরেজি, পোলিশ

মজুরি এবং কাজের অবস্থা পরীক্ষা করুন

আপনার দেশ বেছে নিন

পোল্যান্ড

ন্যূনতম মোট মজুরি

বিভাগ অনুযায়ী বেতন

অদক্ষ

দক্ষ

বিশেষজ্ঞ

ফোরম্যান

নতুন শুরু করছেন / তরুণ কর্মী

পেশাদার

দৈনিক

সাপ্তাহিক

ওভারটাইম

বিরতি

বিশ্রাম

দুপুরের খাবার

বিশেষ শর্তাবলী

পোল্যান্ড এর মধ্যে

ভ্রমণ ভাতা

থাকার ভাতা

নির্বাহ/দৈনিক ভাতা

ওভারটাইম

সন্ধ্যায় কাজ

রাতের কাজ

শনিবার কাজ করা

রবিবার কাজ করা

সরকারী ছুটির দিনে কাজ করা

শিফটে কাজ

স্ট্যান্ডবাই পে

বার্ষিক ছুটির ভাতা

13তম মাস

14তম মাস

অতিরিক্ত মজুরির উপাদানসমূহ

অন্যান্য

ছুটির সংখ্যা

সরকারি ছুটির দিন

সামাজিক নিরাপত্তা অবদান

অতিরিক্ত সামাজিক নিরাপত্তা বীমা

আয়কর

অতিরিক্ত পেনশন তহবিল

অসুস্থতা / রোগ

কাজের আঘাত/দুর্ঘটনা

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)