Indemnizația este plătită înaintea unei perioade de minim 15 zile consecutive de concediu. În cazul unui concediu mai scurt, se plătește doar o parte proporțională din indemnizație, cu excepția cazului când se stabilește altfel în scris.
Atunci când indemnizația de boală este de 55% sau 60%, se alocă suplimentar 5% dacă: - remunerația este egală sau mai mică de 500 euro - dacă există mai mult de 3 copii în familie de până la 16 ani sau de până la 24 de ani dacă primesc alocație de familie - dacă există un copil cu dizabilități în familie care primește o alocație
Vătămări/accidente de muncă
Incapacitate temporară completă de muncă
primul
12
luni
70
%
din salariul brut
Incapacitate temporară completă de muncă
după
12
luni
75
%
din salariul brut
Incapacitate temporară de muncă
70
%
din salariul brut
Un accident grav sau letal trebuie să fie comunicat de către angajator în termen de 24 de ore la inspectoratul de muncă (ACT: Autoridade para as condições do trabalho)
În construcții, dacă angajatorul nu respectă aceasta, responsabilitatea revine subcontractorului în termen de 24 de ore și ulterior contractorului principal.