L'indennità è pagata prima di un periodo di almeno 15 giorni consecutivi di ferie. In caso di ferie più brevi, solo parte dell'indennità è pagata proporzionalmente, salvo diversamente concordato per iscritto.
Quando l'indennità di malattia è pari al 55% o al 60%, viene assegnato un ulteriore 5% se: - la remunerazione è uguale o inferiore a 500 euro - se il nucleo familiare comprende più di 3 figli fino a 16 anni o fino a 24 anni se ricevono un assegno familiare - se nel nucleo familiare è presente un figlio disabile che riceve un'indennità.
Incidenti/infortuni sul lavoro
Inabilità temporanea totale al lavoro
primo
12
mesi
70
%
del salario lordo
Inabilità temporanea totale al lavoro
dopo
12
mesi
75
%
del salario lordo
Inabilità temporanea parziale al lavoro
70
%
del salario lordo
Un infortunio grave o mortale deve essere comunicato dal datore di lavoro all'ispettorato del lavoro entro 24 ore (ACT: Autoridade para as condições do trabalho)
Nel settore edile, qualora il datore di lavoro non si conformi, la responsabilità incombe al subappaltatore entro 24 ore, dopodiché all'appaltatore principale.