5,67
EUR
részére
9,95
EUR
óránként
(gyakornokok: képzettségtől és a tanulóidőtől függően)
amelyhez regionális vagy tartományi szinten változó növekedést kell hozzáadni
Országos átlag, tartományonként változhat. Ha a munkavégzés azon a közigazgatási területen kívül történik, ahol munkavállalót szerződtették, akkor az utazási költségeket a vállalat viseli.
A tartományi szinten megvalósult utazás a munkavégzés helyéül szolgáló tartományon kívül történik, az óradíjnál 10%-kal nagyobb rögzített kvótával, és minden tartomány aláírta a szerződést. A többi olasz tartományba történő utazás napi 46,48 euróval több, az Olaszországból kiinduló nemzetközi utazás napi 77,47 euróval több. A területi megállapodások növelhetik ezeket az emeléseket.
A tartományi szinten megvalósult utazás a munkavégzés helyéül szolgáló tartományon kívül történik, az óradíjnál 10%-kal nagyobb rögzített kvótával, és minden tartomány aláírta a szerződést. A többi olasz tartományba történő utazás napi 46,48 euróval több, az Olaszországból kiinduló nemzetközi utazás napi 77,47 euróval több. A területi megállapodások növelhetik ezeket az emeléseket.
Nemzeti minimálbér minden régióban és ágazatban (vállalati szintű kollektív egyezményben magasabb is lehet). 380 euró a havi minimális bruttó bér 40 vagy 35 órás hétért.
Készenléti díjazás
Alkalmazandó
10
részére
30
%
az órabér
(elérhetőség munkaidőn kívül)
Éves szabadság után járó juttatás
8,5
%
kizárólag dolgozóknak: minden az építőipari dolgozók alapjának (cassa edile) ledolgozott óra
20
napok
kizárólag munkavállalóknak: közvetlenül a cég fizeti
Július
13. hónap
Munkavállalók
:
10%
10
%
minden ledolgozott óráért
Ráadásul a munkavállalók évi 88 óra fizetett szabadsággal rendelkeznek: 20 óránként 1 óra A munkavállalók kifizetésére minden hónapban 4,95%-os órabéremeléssel kerül sor.