Ha a munkavégzés a cég székhelyétől távoli munkaterületen történik és a cég szükségesnek tartja, hogy a munkavállalók a munkaterületen kapjanak szállást, helyi egyezményben kell meghatározni az odautazást, a szállást és ellátást, a munkaidőt és a munkavégzés várható idejét.
Minden egyes munkavállalói illetményt egyénileg állapít meg egymás közt a munkaadó és a munkavállaló a szervezetek közbelépése nélkül beleértve a veszélyes munkavégzést is.