Descarcă app Logare

ItaliaItalia

Legendă

  • neaplicabil în cazul lucrătorilor detașați
Ultima actualizare la 01.11.2016
View all currencies in

salariu

Salariu minim brut

neaplicabil

Salariu per categorie

Necalificat

7,88 EUR pe oră (Salariu național valabil în toate regiunile/ provinciile)

Capabil

8,73 EUR pe oră (Salariu național valabil în toate regiunile/ provinciile)

Specialist

9,38 EUR pe oră (Salariu național valabil în toate regiunile/ provinciile)

Maistru-şef

9,87 EUR pe oră (Salariu național valabil în toate regiunile/ provinciile)

Începători / lucrători tineri

7,88 EUR Către 9,38 EUR pe oră (Ucenici: variază în funcție de grad și de perioada de formare)

Profesioniști

1.794,2 EUR 2.364,86 EUR pe lună (Salariul lunar corespunde la 173 h)

Programul de lucru

Zilnic

8 Oră(e)

săptămânal

40 Oră(e)

Ore suplimentare

2 Oră(e) Pe zi : conform contractului național.
250 Oră(e) Pe an : conform contractului național.
Informaţie
Legislația permite un ”program cu perioade multiple” (un muncitor poate lucra un număr diferit de ore în funcție de săptămâni și de volumul de muncă): un maxim de 13 ore consecutive de muncă, un maxim de 48 de ore pe săptămână ca medie anuală

Pauze

Odihnă

10 Minute
Plătit

Prânz

după 6 ore de muncă
30 Către 60 Minute
neachitat

Condiţii speciale

Fără reducerea orelor de muncă

Premii

Ore suplimentare

35 % pe oră

munca de noapte

Aprobat (pentru lucrători cu vârsta peste 16)
22:00 06:00 Oră
40 % pe oră

Munca în zilele de sâmbătă

Aprobat
8 % pe oră

Munca în zilele de duminică

Aprobat
55 % pe oră

Munca în zilele de sărbători legale

neobligatoriu
Aprobat
45 % pe oră

Munca pe ture

Aprobat
9 Către 28 % pe oră

Indemnizaţie pentru hrană

Prânz

0,27 EUR pe oră
46 EUR pe lună
Informaţie
Media naţională, poate varia de la o provincie la alta. Scadentă întotdeauna.
Dacă se lucrează înafara teritoriului municipiului în care un muncitor a fost angajat, se datorează un bonus de cel puțin 10% din salariu.

Diurnă pentru cazare

Da Decis la nivel de companie

Indemnizaţie de călătorie

Home la locul de muncă

0,35 EUR Pe oră de lucru

Subzistenţă/ Indemnizaţie zilnică

Min 10 % din salariul/ oră
Informaţie
Taxă forfetară pentru acoperirea cheltuielilor de prânz, cină şi cazare numai atunci când se lucrează în afara locului de recrutare.

muncă periculoasă

Muncă în subteran
18 Către 46 % din salariul/ oră
Informaţie
Procentele naționale, dar fiecare provincie are dreptul de a le mări.
Expunere la substanţe periculoase
11 % din salariul/ oră
Informaţie
Procentele naționale, dar fiecare provincie are dreptul de a le mări.
Locuri de muncă în apă/ zăpadă/noroi
6 Către 16 % din salariul/ oră
Informaţie
Procentele naționale, dar fiecare provincie are dreptul de a le mări.
Munca în canalizări/coșuri industriale
7 Către 17 % din salariul/ oră
Informaţie
Procentele naționale, dar fiecare provincie are dreptul de a le mări.
Lucru la înălțime
12 Către 17 % din salariul/ oră
Informaţie
Procentele naționale, dar fiecare provincie are dreptul de a le mări.

Plată standby

10 Către 30 % din salariul/ oră (disponibilitate în afara orelor de program)

Primă vacanță anuală

8,5 % Numai pentru muncitori: pentru fiecare oră lucrată în Fondul Muncitorilor din Construcții (Cassa Edile)
20 zile Numai pentru angajați: plătiți direct de către companie
Plătit la
Iulie

a 13-a lună

Aplicabil
10 % Pe oră de lucru (Lucrători)
1 lună (Angajați)
Plătit la
decembrie

a 13-a lună

Aplicabil numai către angajați
1 lună
Plătit la
Iunie

Vacanțe

Număr de vacanţe

20 zile Pe an Obligatoriu prin lege. Nu se poate plăti.
1/12 din numărul total de zile/lună

Sărbători legale

12 zile Pe an
Informaţie
În plus, muncitorii au 88 de ore de concediu plătit pe an: 1 h la fiecare 20 h ore de muncă. Pentru angajați plata se face în fiecare lună cu o creștere de 4.95% din salariu/oră.

Deduceri salariale

Contribuţii asigurări sociale

10 % din salariul brut
pentru lucrători detaşaţi
Muncitorii detașați plătesc contribuțiile de asigurări sociale în țara de origine

Asigurare suplimentară de protecție socială

0,3 % din salariul brut
Informaţie
Aplicabil în cazul muncitorilor din companiile cu peste 15 angajați pentru a acoperi integrarea supendărilor din cauza crizei companiei.

Taxa pe venit

0,5 Către 3,33 % taxa locală
23 % Până la 15.000
28 % De la 15.000 la 28.000
38 % De la 28.000 la 55.000

Fonduri suplimentare de pensie

1 Către 1,2 %
Informaţie
Plătit la fondul de pensii aferent fiecărei profesii. Tinerii adaugă 7.5% din salariul lunar brut.

Boală şi leziuni

Boală/leziuni

zi 1 Către 3 : 0 %
zi 4 Către 180 : 100 % până la 66% este integrat prin Agenția Națională a Asigurărilor Sociale (INPS)
zi 181 365 : 50 % Fondul Muncitorilor din Construcții “Cassa Edile” acoperă cazul de boală

Vătămări/accidente de muncă

270 zile : 100 % Din prima zi de după accident, 60% până la 75% este acoperit de către asigurările publice (INAIL)

Contacte