Descarcă app Logare

CroaţiaCroaţia

Legendă

  • neaplicabil în cazul lucrătorilor detașați
Ultima actualizare la 20.02.2017
View all currencies in

salariu

Salariu minim brut

Aplicabil
3.276 HRK
Informaţie
Contract sindical colectiv în industria construcţiilor (CBA) – putem fi de acord cu 95% din salariul brut minim pentru primul grup (muncitori necalificaţi)

Salariu per categorie

Necalificat

2.866,73 HRK Către 3.296,74 HRK Grup I-II

Capabil

3.726,75 HRK Către 4.357,43 HRK III. – IV.b

Specialist

4.701,44 HRK Către 5.217,45 HRK V.a – VI.

Maistru-şef

5.446,79 HRK Către 6.306,81 HRK VII.-X.

Profesioniști

6.736,82 HRK Către 7.596,83 HRK VIII.- X.

Programul de lucru

Zilnic

8 Oră

săptămânal

40 Ore
Informaţie
Muncitorii pot lucra mai mult de 8 ore pe zi timp de câteva zile, până la un total de 56 de ore pe săptămână (60 în sezon) și în anumite zile mai puțin de 8 ore pe zi / 56 de ore pe săptămână, dar la sfârșitul acestei perioade media programului de lucru trebuie să fie de 40 de ore pe săptămână. În acest caz nu există ore suplimentare.

Ore suplimentare

10 Ore Pe săptămână
180 Ore Pe an
250 Ore Pe an (CBA - aplicabil)

Pauze

după 6 ore de muncă
30 Minute
face parte din programul standard de lucru
Plătit

Premii

Ore suplimentare

30 % din salariul/ oră

munca de noapte

Aprobat
De la 22:00 Către 06:00
30 % din salariul/ oră

Munca în zilele de sâmbătă

Munca în zilele de sâmbătă este considerat program normal de lucru.

Munca în zilele de duminică

Aprobat
30 % din salariul/ oră

Munca în zilele de sărbători legale

Aprobat
50 % din salariul/ oră
Informaţie
Munca în zilele de sărbători legale și în zilele nelucrătoare stabilite de lege (munca este plătită 150% + compensație pentru acea zi de 100%)

Munca pe ture

Aprobat
10 % din salariul/ oră

Indemnizaţie pentru hrană

90 Către 170 HRK Pe zi pentru munca pe teren

Diurnă pentru cazare

Costurile cu cazarea pe șantierul de construcții sunt conforme cu reglementările fiscale, și cad în sarcina angajatorului.

Indemnizaţie de călătorie

Home la locul de muncă

O indemnizație bazată pe tariful de transport public

Subzistenţă/ Indemnizaţie zilnică

170 HRK

muncă periculoasă

5 % pentru impactul factorilor ambientali
5 Către 50 % pentru solicitare fizică şi mentală
Informaţie
SOLICITARE FIZICĂ ȘI MENTALĂ
- munca șoferilor de autovehicule grele în circulație publică – munca cu mașinării grele de construcție, - munca la înălțimi de peste 25m........min. 15%
- munca la adâncime în canale și șanțuri înguste și mai adânci de 3m .........min. 10%
- munca pe schele suspendate........min. 25%
- munca la excavări de tunele și stabilizarea stâncilor/....min. 30-40%
- șarjarea și detonarea de mine.....min. 25 %
- execuția de chesoane și scufundări......min. 50%

Plată standby

70 % din salariul/ oră (nu mai puţin de salariul legal minim)

Primă vacanță anuală

Aplicabil
1.800 HRK
Plătit la
vacanță anuală

Componente suplimentare de salariu

General

0,5 % Pe an de lucru
Plătit la
lunar

Vacanțe

Număr de vacanţe

20 zile Pe an pentru 5 zile lucrătoare/săptămână
24 zile Pe an pentru 6 zile lucrătoare/săptămână
Informaţie
La fiecare 4 ore de muncă se acordă 1 zi suplimentară, până la 25/30 zile

Sărbători legale

13 zile Pe an

Date specifice

1 ianuarie
6 ianuarie
Lunea de Paște
1 mai
Rusalii
22 iunie
25 iunie
5 august
15 august
8 octombrie
1 noiembrie
25 și 26 decembrie

Deduceri salariale

Contribuţii asigurări sociale

15 % la stâlpul I
5 % la stâlpul II
Informaţie
Contribuţii plătite de angajator şi calculate pe baza salariului brut:
contribuțiile la fondul național de asigurări de sănătate 15 %; contribuția pentru rănirea la locul de muncă 0.5 %; contribuția la angajare 1.7 %

Taxa pe venit

24 Către 36 %
Informaţie
Taxa locală de la 0% la 18%, în funcție de municipalitate

Fonduri suplimentare de pensie

numai pilonul III - neobligatoriu

Boală şi leziuni

Boală/leziuni

zi 1 Către 42 70 %

Vătămări/accidente de muncă

100 %

Contacte

Linkuri