Descarcă app Logare

DanemarcaDanemarca

Legendă

  • neaplicabil în cazul lucrătorilor detașați
Ultima actualizare la 19.12.2016
View all currencies in

salariu

Salariu minim brut

neaplicabil
Informaţie
Nu există un salariu minim fix în cadrul industriei construcțiilor care să fie stabilit prin lege. Numai dacă lucrați în baza unui contract colectiv, aveți dreptul la un salariu minim.
120,15 DKK pe oră vârsta 18 şi peste
84,11 pe oră vârsta 17
60,08 DKK pe oră vârsta 16
48,06 pe oră vârsta 15

Salariu per categorie

Necalificat

120,15 DKK pe oră

Capabil

120,15 DKK pe oră

Programul de lucru

Zilnic

8 Ore Pe zi

săptămânal

40 Ore Pe săptămână

Ore suplimentare

2 Ore Pe zi
12 Ore Pe săptămână
2070 Ore Pe an
Informaţie
Numărul total de ore de muncă inclusiv orele suplimentare este de maxim 2070 ore pe an.

Pauze

Prânz

09:00 Către 09:30
12:00 Către 12:30
30 Minute
face parte din programul standard de lucru
neachitat

Condiţii speciale

În general, reglementate prin lege, dar angajații care realizează în special lucrări cu grad mare de murdărie au dreptul să solicite o indemnizație conform contractului colectiv.

Premii

Ore suplimentare

Primul 3 Ore : 50 % din salariul/ oră
Peste 3 Ore : 100 % din salariul/ oră

Muncă de seară

Aprobat
18:00 Către 22:00

munca de noapte

Aprobat
22:00 Către 06:00

Munca în zilele de sâmbătă

Aprobat
100 % din salariul/ oră

Munca în zilele de duminică

Aprobat
100 % din salariul/ oră

Munca în zilele de sărbători legale

Obligatoriu conform acordului
Aprobat
100 % din salariul/ oră

Munca pe ture

Aprobat
Negociat

Indemnizaţie pentru hrană

Informaţie
Dacă activitatea este desfășurată în puncte de lucru care se află departe
de sediul companiei și compania consideră că este necesar
ca angajatul să aibă un loc de cazare peste noapte la locul de
muncă, trebuie încheiat un acord local privind tipul
transportului, mesei și cazării, orele de lucru și durata estimată
a lucrării.

muncă periculoasă

Informaţie
Orice remunerare a angajatului se va stabili în mod individual între
companie şi angajat fără intervenţia
organizaţiilor, acest lucru include muncă periculoasă.

Plată standby

neaplicabil

Primă vacanță anuală

Aplicabil
12,5 % din salariul brut

a 13-a lună

neaplicabil

a 13-a lună

neaplicabil

Componente suplimentare de salariu

General

neaplicabil

Altele

Plată minimă 120,15 DKK pe oră

Vacanțe

Număr de vacanţe

30 zile Pe an

Sărbători legale

12 zile pentru 2016

Date specifice

1 ianuarie
24, 25 și 28 martie
22 aprilie
5, 6 și 16 mai
5 iunie
24-26, 31 decembrie

Deduceri salariale

Asigurare suplimentară de protecție socială

Informaţie
Pentru a primi un ajutor de șomaj trebuie să fiți membru al unui fond de asigurare de șomaj care deduce o taxă din salariul dvs.

Taxa pe venit

38 Către 60 %
Informaţie
Impozitul pe venitul personal se deduce conform volumului salariului.

Fonduri suplimentare de pensie

4 % din salariul brut
Informaţie
Pensii: 12.15% din venitul anual
Angajatorul plătește: 8,15%
Angajatul plătește: 4,0%

Boală şi leziuni

Boală/leziuni

Primul 4 Săptămâni : 141 DKK pe oră Anunţaţi angajatorul

Vătămări/accidente de muncă

Primul 8 Săptămâni 141 DKK pe oră Anunţaţi angajatorul

Contacte

Linkuri